理教练。”
“他现在是缺人缺疯了吧？”林燃听言笑着调侃。
郭皓知道下赛季将会是YM阵痛的一年，如何解决新老交替这个必须要面临的问题，是他经理工作的重中之重。
而宝马在得知YM首发将会有四人离队之后，也事先声明将减少投资。
即使基数摆在这里，郭皓手中的钱还没有捉襟见肘的地步，但想找四个超巨过来填补空缺也是不可能的事。
不论再怎么引援，在选手阵容上都无法复刻YM前三年的成功。
他就将目标放在了教练组上。
整个转会期，郭皓鲨疯了。
谷/spanYM四个首发想离队，这不可挽回。
除此之外，找到同样知名的韩援上单，把卓定拉回来，同时留住了刘青松和林炜翔，就连红米和狗八他也没有放过。
堪称无敌操作，转会期独一档。
手里的钱买超巨不太现实，但教练组随便签。
郭皓在这行干了这么长时间，也算混的通透。
相比于状态可能会随着版本拉胯的选手，教练不仅稳定，而且价格便宜，缺点只有一个，就是太吃阵容配置。
就像厨子做菜一样，食材品质是他们提高菜肴质量的关键。
不过也称得上‘物美价廉’。
600W在今年的转会期都签不到什么超级巨星，但是能买到红米。
再附加100W就能拿下狗八。
700W续约冠军教练组，还没有转会费，性价比奇高无比。
毕竟在YM拿到了自己第二座召唤师奖杯，红米对这家俱乐部还是挺有感情的，再加上郭皓给出的价格也高于自由市场给的平均价格，双方愉快续约。
这算得上是郭皓整个转会期最重要的一个操作。
有了红米，他就能盘活全局。
Homme是出了名的喜欢教新人，对YM接下来的老带新转型非常有帮助。
卓定也能从老教练组的言传身教中学习林燃的打法技巧。
花600W续个教练，一旦抽个打得好的新人，来年一卖转会费就得奔千万——现在新人基本都是3年合同，转会费价格也水涨船高。
只要能抽到好新人，卖出去的钱就能支付红米+狗八一年的薪水，余下收入还能付基地的日常开销。
如果不想卖，留着自家使用，培养出的明星选手薪水也不比600W低多少。
不管怎么算，YM都不会亏。
可算是让郭皓给玩明白了。
他甚至觉得自家教练组人太少，还想再招徕助理教练，共同指导新人选手进步。
这段时间，郭皓就突出一个饥不择食，还想让队员帮忙介绍。
他不要分析师，对于专业需求不算太高。
只要能教新人就行，帮他们提升对线与团战端的细节。
退役的职业选手非常契合郭皓的需求。
“好像也行……”林燃摩挲着下巴。
他现在有很多选择，但自己还没想
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